recruit求人情報一覧
人事部門、人事人材採用チーム、リクルーター/オンボーディング スタッフ求人情報一覧
| 業種 | 生命保険 | 会社名 | 外資系生命保険会社 |
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| 部門 | 人事部門 | 仕事内容 | 中途採用 中途採用戦略の立案・実行を担当します。市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。 入社手続き 採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。 システム導入に伴うGlobalとの調整 現在、導入が予定されているGlobalの人材システム導入に向けた主要メンバーとしてプロジェクトに参画します。 ■Responsibilities 当初は、サポートメンバーとして新卒・中途採用の業務に従事していただき、段階的に戦略立案・実行ができるように育成します。各種採用戦略の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当します。また、別の役割としてオファーレターの作成・オンボーディング手続きを担当します。 |
| 想定年収レンジ | ５００万円から８４０万円 経験による評価 |
勤務地 | 東京 |
| 応募資格条件等 | ・コミュニケーション能力：社内外のメンバーと協同してプロジェクトを進めるため、高いコミュニケーション能力が必要 ・プレゼン能力：会社説明会等で新卒等を対象に会社概要等の説明を行いますので、わかりやすく魅力的に伝える能が求められます ・主体性：限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する必要があるため、このポジションについては主体的に行動することが求められます ・分析能力：採用状況を分析し、次の戦略を立案する必要があります ■Preferable 採用活動（新卒・中途）への参画経験もしくは、人事系の業務経験 |
求人番号 | FR240817 |
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