人事部門、人材組織開発チーム求人情報一覧

業種	生命保険	会社名	外資系生命保険会社
部門	人事部門	仕事内容	外部のネットワーキングセッションやMLJ DEI Councilへの参加を通じて、DEIと社員体験における業界動向に関する知識・知見をもつ DEIポータルサイトの整備・活用推進学習と能力開発: グローバルが主催する学習プログラムの展開、およびKPIの達成への貢献既存プログラムの活用および改善のためにグローバルのHRメンバーと協働する（例：MyLearning、AIトレーニング、MyPath、コーチングプログラム等）国内で展開している新卒社員(入社1〜3年目)の年次フォローアップ研修や、新任ピープルリーダー向けの研修の企画・実施学習管理システム（Learning Management SystemやPowerBI）を使用した学習履歴や資格管理生命保険協会が主催する「生命保険講座」の受験登録、テキスト配信、受験案内、修了・受験履歴の管理キャリア・能力開発の情報を集約するBe My Bestポータルの管理と活用促進タレントマネジメント: タレントレビュー、タレントデータ管理、タレントプログラムのプロセスをサポート
想定年収レンジ	５００万円から８４０万円経験による評価	勤務地	東京
応募資格条件等	日本語と英語での優れたコミュニケーション能力。日・英での翻訳あるいは翻訳された資料をレビューする能力変化に動じない適応能力。自主的に行動し、イノベーションを生み出すことに意欲がある効果的な時間管理ならびに計画性口頭ならびに資料での明確な説明・分析力部門横断的なプロジェクトに積極的に参加し、人事部門内のステークホルダーや、経営リーダーを含む他部門の専門家（Subject Matter Expert）との関係構築基本的な PCスキル:　Word、Excel(VlookupやPivotなどの基本機能)、 PowerPoint(スライド作成、音声録音など)	求人番号	FR240818

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