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法務コンプライアンス|管理職候補求人情報一覧


業種 | 生命保険会社 | 会社名 | 大手生命保険グループ会社 |
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部門 | 法務コンプライアンス | 仕事内容 | 適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せ致します。 【生命保険会社における法務関連業務全般】 ■保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務 ■外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務 ■保険契約関連訴訟への対応(外部弁護士との連携) 【インベストメント関連】 ■デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック(外部弁護士との連携) ■証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック(外部弁護士との連携) 【その他】 ■商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務 ■内部通報等に関する業務 等 (変更の範囲)会社の定める業務 |
想定年収レンジ | 600万円~1300万円 (上記業績賞与・残業代含む) 月給:361,500円(残業代別)~793,899円 (賞与 年2回/6月・12月支給) ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 |
勤務地 | 東京 |
勤務時間 | 【就業時間】 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間) 【休憩時間】60分 |
休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇(入社即日付与、最大20日) 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇 リフレッシュ休暇(連続5日) 傷病休暇(5日/年) |
応募資格条件等 | 【必須条件】 ■コンプライアンス領域または法務領域の実務推進力 【尚可条件】 ■生命保険・損害保険・銀行・証券会社での就業経験 ■「保険業法」および「保険会社向けの総合的な監督指針」等、生命保険業に関する全般的な業務知識 ■メンバーへの業務マネジメントの推進力(業務指導・改善・管理等) |
求人番号 | FR250631 |
応募資格条件等 | ■出生時育児休業・育児休業 (入社1年以上等の要件有) ■産前産後休暇 ■退職金規程:有/定年65歳 ■確定拠出年金制度:あり ■通勤手当:有(月額10万円を限度/会社規程有) ■ベネフィットステーションによる優待サービス:有 ■特別休暇:有 ■人間ドック補助:有(社内規程有) ■資格報奨金制度:有(資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給) ■⼀般的な福利厚⽣(法定休暇、介護関連など):有 |