recruit求人情報一覧
人事 中途～新卒採用求人情報一覧
| 業種 | 生命保険 | 会社名 | 生命保険会社 |
|---|---|---|---|
| 部門 | 人事 | 仕事内容 | ■中途採用に関わる業務 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略計画策定・実行 ・各部署とのコミュニケーション（求人票作成、採用関連相談など） ・採用業務に伴う転職エージェント対応 ・採用関連のシステム（ハーモス等）の管理・運用 ・面接等日程調整対応 ・面接対応 ・新たな採用チャネルの検討・実行 ・採用関連データの分析 ・上記に関連する補足的な業務 上記の業務をメインとしながらも以下の業務にも携わって頂く可能性があります。 ■新卒採用に関わる業務 ■研修対応 ■障害者雇用 ■女性活躍推進 |
| 想定年収レンジ | 600万円～900万円 | 勤務地 | 東京 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間） 【休憩時間】60分 ※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。 •コアタイム…11:00～15:00 •フレキシブルタイム…8:00～11:00 及び 15:00～22:00 ※平均残業時間：残業時間10～20時間程度（法廷内残業時間含む） |
休暇 | 休日 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇： アニバーサリー休暇（1日/年） 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇（5日/年） |
| 応募資格条件等 | 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用あるいは新卒採用の業務経験をお持ちの方 ■事業会社で研修対応やDE＆I対応の経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ■採用業務以外に研修対応などの経験をお持ちの方 ■金融業界での人事部門の経験をお持ちの方 ■人材紹介会社で、金融部門の採用経験をお持ちの方 ■金融機関の基礎的な業務知識（特に生命保険業界） |
求人番号 | FR250617 |
| 応募資格条件等 | 福利厚生 ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金一時金制度：有/定年65歳 ■確定拠出年金制度：あり ■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有） ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給） ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有 加入保険 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり） |
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