recruit求人情報一覧
人事企画求人情報一覧
| 業種 | 生命保険 | 会社名 | 生命保険会社 |
|---|---|---|---|
| 部門 | 人事企画 | 仕事内容 | ■人事企画 人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定 ■要員管理 当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理、決算対応業務他 ■人事制度運用 評価制度運用、評価会議運営、報酬改定業務 他 |
| 想定年収レンジ | 600万円～900万円 | 勤務地 | 東京 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間） 【休憩時間】60分 ※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。 •コアタイム…11:00～15:00 •フレキシブルタイム…8:00～11:00 及び 15:00～22:00 ※平均残業時間：残業時間10～20時間程度（法廷内残業時間含む） |
休暇 | 休日 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇： アニバーサリー休暇（1日/年） 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇（5日/年） |
| 応募資格条件等 | ■300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度（等級/報酬/評価）の企画・運用の経験5年以上 ■給与計算の実務経験 ■EXCEL 中級レベル（Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。マクロ等は不要） 歓迎（WANT） ■人事諸規程管理（改廃当含む）の経験 ■簿記3級以上 ■会議コーディネート、ファシリテートの経験 |
求人番号 | FR250611 |
| 応募資格条件等 | 福利厚生 ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金一時金制度：有/定年65歳 ■確定拠出年金制度：あり ■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有） ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給） ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有 加入保険 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり） |
CONTACT USお問い合わせ
お電話もしくはお問い合わせフォームより
ご応募お待ちしております。
