recruit求人情報一覧
コンプライアンス 管理職またはメンバー求人情報一覧
| 業種 | 生命保険会社 | 会社名 | 生命保険会社 |
|---|---|---|---|
| 部門 | コンプライアンス | 仕事内容 | 【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、複数の業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。 ① コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。 また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。 ② 個人情報等の保護に関する業務 当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。 なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。 ③ その他 コンプライアンスに関する業務 マネー・ロンダリング等への対応に関する業務 FATCA／CRSに関する業務 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務 関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 など （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 想定年収レンジ | 800万円～1100万円 | 勤務地 | 東京 |
| 勤務時間 | 勤務時間 【就業時間】 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間） 【休憩時間】60分 ※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。 •コアタイム…11:00～15:00 •フレキシブルタイム…8:00～11:00 及び 15:00～22:00 |
休暇 | 休日 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇： アニバーサリー休暇（1日/年） 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇（5日/年） |
| 応募資格条件等 | 【必須条件】 ● 非管理職の場合 下記の何れかの経験がある方 生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問 銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方 ● 管理職クラスの場合 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ●共通 多様な関係者とのコミュニケーション能力 業務工程等の自己管理能力 事務処理能力（高度なPCスキルは必要ありません 歓迎（WANT） ■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ■保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 |
求人番号 | FR250619 |
| 応募資格条件等 | 福利厚生 ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金一時金制度：有/定年65歳 ■確定拠出年金制度：あり ■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有） ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給） ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有 加入保険 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり |
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